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人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，学历高于当地人才引进最低要求的，且就业至少达到一定年限的人员，来当地就业。
人才引进，主要是引进高学历、高技术的人才来本市工作发展，人才引进的条件有如下几点：
1. 人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历。
2. 人才取得相关职业的职业职称。
3. 获得省部级奖励人员。
4. 当地急需的专门人才。
5. 人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进。
6. 人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历。
人才引进，作为一项吸收人才、发展经济的政策，被各地政府广泛应用。各地政府都有出台人才引进政策，人才引进具体需要的条件每个地方都可能不同，详情可咨询当地的人力资源中心。
一、人才引进需要满足什么条件
1、人才引进需要满足的条件如下：
（1）正规院校本科毕业；
（2）在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；
（3）符合各地对人才的相关规定。人才引进是因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
2、法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条
各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
第二十七条
县级以上人民政府及其教育行政部门应当指导、支持高等学校、职业学校设置涉农相关专业，加大农村专业人才培养力度，鼓励高等学校、职业学校毕业生到农村就业创业。
二、人才引进落户需要准备哪些材料
1、引进人员身份证原件、复印件；
2、人才引进申请表一式两份；
3、高校毕业证原件和复印件。
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